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数字化管理带来的优势都有什么?

发布时间:2019-08-12 01:59 来源:未知 编辑:admin

  中铁十七局通过钉钉实现了对于公司的扁平化管理运营,两万多名员工随时可以完成跨地域沟通协同。基于云和移动互联网的钉钉平台,使得中铁十七局的管理流程都能通过统一的移动端口得以实现,业务也全面迈向绿色低碳无纸化。企业不仅完成了对国内区域指挥部及境外代表处的数字化管理升级,而且使得全国乃至全球员工都能高效沟通协同,成为了传统建筑行业向智能移动互联网时代转型的标杆

  心怡科技700-800人的仓储运营中心,之前需要2-3个HR人员去专门核算统计工资,要花10天左右的时间,错误率还非常高。总部还要花大量人力去核对。现在通过钉钉智能薪酬功能对企业薪酬进行数字换管理之后,同等的工作量,只要1个HR人员,用1天的时间就可以完成,节约下来的时间和人力成本是看得见的。

  “数字时代企业升级高峰论坛”近日在河南郑州举行,来自河南本地的1400多名企业高管参加了本次聚焦数字化管理主题的峰会。阿里钉钉企业服务负责人苏小雄认为,数字经济已是大势所趋,传统企业必须紧抓时代的机遇,与时俱进拥抱数字化。而钉钉作为一个数字化的工作方式,是数字时代企业组织的数字化操作系统,是企业进入数字化时代的最低门槛。“钉钉是企业数字化、智能化的运营管理平台,通过五个在线(组织、沟通、协同、业务、生态)实现企业人、财、物、事的数字化。截至2018年3月底,钉钉已经帮助超过700万家企业组织推进数字化转型。”

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